การเลื่อนตำแหน่งในที่ทำงานเป็นอย่างไร

การเลื่อนตำแหน่งในที่ทำงานเป็นอย่างไร

การเลื่อนตำแหน่งในที่ทำงานเป็นอย่างไร ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นหนึ่งในสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับผู้คนสามารถประสบความสำเร็จในของพวกเขาการแนะแนวอาชีพ น่าเสียดายที่การเลื่อนตำแหน่งงานไม่ได้ให้บ่อยนักและจะต้องทำงานหนักและอุตสาหะ หากคุณเชื่อว่าคุณทำมากเกินพอสำหรับบริษัทของคุณและรู้สึกว่าคุณพร้อมสำหรับความก้าวหน้าในอาชีพ ต่อไปนี้คือสัญญาณ 5 ประการที่บ่งบอกว่าการเลื่อนตำแหน่งกำลังจะมาถึง

การเลื่อนตำแหน่งในที่ทำงานเป็นอย่างไร คุณประสบความสำเร็จที่วัดได้

การเลื่อนตำแหน่งในที่ทำงานเป็นอย่างไร

หากคุณเสร็จงานประจำมอบหมายให้คุณแล้วมันจะไม่นานก่อนที่ผู้บังคับบัญชาของคุณสังเกตเห็นว่าคุณเป็นสินทรัพย์ที่มีค่าให้กับ บริษัท จับคู่ประสิทธิผลกับประสิทธิภาพ ไม่ใช่แค่การเอาชนะกำหนดเวลา แต่ยังส่งงานที่มีคุณภาพสูงสุด จากนั้นคุณจะได้รับการพิจารณาสำหรับเส้นทางอาชีพใหม่ในเวลาไม่นาน จำไว้ว่าคุณได้รับการว่าจ้างให้ทำงานอย่างสุดความสามารถและไม่ส่งผลที่ไม่สอดคล้องและต่ำกว่ามาตรฐาน  

ไม่มีปัญหาในความมุ่งมั่นแต่ต้องแน่ใจว่าได้ก้าวตัวเองเพื่อหลีกเลี่ยงการหมดไฟ คุณอาจทำงานล่วงเวลาทุกวันโดยคิดว่ามันเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการเลื่อนตำแหน่งงาน เพียงมุ่งความสนใจไปที่งานปัจจุบันของคุณ แล้วคุณจะเป็นที่สังเกตได้ทันที การกระทำสำคัญกว่าคำพูด

คุณได้รับโครงการอันมีค่า

เมื่อพูดถึงงาน สัญญาณที่ดีอย่างหนึ่งของการปีนบันไดขององค์กรก็คือ คุณได้รับโครงการอันมีค่าที่ไม่ได้มอบให้ใครในบริษัทเท่านั้น โครงการเหล่านี้ ซึ่งมักจะซับซ้อนและใช้เวลานาน มักสงวนไว้สำหรับผู้บริหารระดับสูงหรือบุคคลที่มีบทบาทสำคัญ ในบางครั้ง โครงการเหล่านี้มอบให้กับผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานนอกบริษัทด้วยซ้ำ 

เมื่อได้รับเชิญให้เข้าร่วมโครงการพิเศษ อย่าพลาดโอกาสเพราะนี่คือการทดสอบทดลองสำหรับการเลื่อนตำแหน่งที่เป็นไปได้ของคุณในอนาคต ซึ่งคุณจะต้องจัดการกับหลายโครงการเป็นประจำ นี่เป็นข้อบ่งชี้ว่าผู้บังคับบัญชาของคุณเชื่อมั่นในความสามารถของคุณและรู้สึกว่าคุณพร้อมที่จะรับบทบาทที่ยากขึ้น  

บทบาทความเป็นผู้นำมักจะเต็มไปด้วยบุคคลที่เป็นตัวอย่างลักษณะความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง ไม่ว่าจะเป็นในธุรกิจขนาดเล็กหรือองค์กรขนาดใหญ่ ผู้นำเหล่านี้ทำให้แน่ใจว่าทุกคนกำลังทำงานเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานระดับสูงของบริษัท ทุก ๆ วัน ผู้นำทำหน้าที่เป็นแบบอย่างไม่เพียงต่อเพื่อนร่วมงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เช่น ลูกค้า นักลงทุน และซัพพลายเออร์ เป็นต้น

เหตุผลที่ผู้ประกอบการต่างประเทศมี

บทบาทของผู้นำมีความแตกต่างกันในทุกบริษัท แต่มีสิ่งหนึ่งที่เชื่อมโยงบทบาทเหล่านี้ไว้ด้วยกัน นั่นคือ การจัดการพนักงานและสร้างความมั่นใจว่าพวกเขาจะทำงานได้ดีที่สุด หากคุณเริ่มมีส่วนร่วมในความสามารถในการเป็นผู้นำมากขึ้น

ไม่ว่าจะเป็นการช่วยให้ผู้บริหารระดับสูงดูแลการปฏิบัติตามนโยบายหรือดูแลให้พนักงานทำงานทั้งหมดเสร็จภายในสัปดาห์ทำงาน แสดงว่าคุณกำลังได้รับการเลื่อนตำแหน่งและพัฒนาความเป็นผู้นำ ทักษะในกระบวนการ จำไว้ว่าบทบาทความเป็นผู้นำนั้นอยู่ที่การบริหารคนมากกว่างานด้านเทคนิคจริง ดังนั้นยิ่งคุณได้รับประสบการณ์ในส่วนหลังมากเท่าไหร่ คุณก็จะมีความเหมาะสมมากขึ้นสำหรับตำแหน่งที่สูงขึ้น

Credit : ufa168

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 

ทิ้งคำตอบไว้

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น