สภาพแวดล้อมการทำงานเป็นสิ่งสำคัญ

สภาพแวดล้อมการทำงานเป็นสิ่งสำคัญ ทุกคนต้องการบรรยากาศที่ไม่ใช่แค่ดีต่อสุขภาพแต่ยังผ่อนคลายอีกด้วย หากสภาพแวดล้อมในที่ทำงานเป็นไปในเชิงบวก ผู้คนจะรู้สึกดีและทุ่มเทอย่างเต็มที่ แต่ในทางกลับกัน หากสภาพแวดล้อมในที่ทำงานเป็นลบก็ไม่มีใครสามารถบรรลุผลสำเร็จได้ มีสัญญาณหลายอย่างที่แสดงลักษณะของสภาพแวดล้อมในการทำงานซึ่งเราสามารถระบุสถานการณ์ของพนักงานและสภาพจิตใจของพวกเขาได้อย่างง่ายดาย 

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

สภาพแวดล้อมการทำงานเป็นสิ่งสำคัญ สามารถช่วยให้เราเข้าใจสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีได้

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

พนักงานทุกคนต้องการมีสิทธิที่จะแบ่งปันความคิดเห็นและมีส่วนร่วมในความพยายามของตนเพื่อความเป็นอยู่ที่ดีขององค์กร ถ้าเขารู้สึกอิสระที่จะพูด เขาจะแสดงความคิดเห็นเพื่อประโยชน์ของบริษัทและจะรู้สึกมีค่า ในทางกลับกัน ถ้าคนงานไม่มีสิทธิที่จะแสดงความคิดเห็นหรือพูดอะไรเพื่อให้บริษัทก้าวหน้าและผลกำไรสำเร็จ เขาก็จะหายใจไม่ออกและรู้สึกไม่เคารพ

บรรยากาศเช่นนี้ทำให้จิตใจของคนงานเต็มไปด้วยความคิดแง่ลบ และจะไม่มีวันก้าวหน้าหรือสร้างผลกำไรใดๆ ให้กับบริษัทได้เลย แม้ว่าจะมีความคิดใหม่ๆ เกิดขึ้นมากมายกับคนงานก็ตาม เนื่องจากไม่มีสิทธิ์พูด เขาจึงไม่สามารถแบ่งปันได้ ดังนั้นองค์กรอาจสูญเสียความคิดอันมีค่าไป

ทุกคนมีอาชีพและชีวิตส่วนตัว  หากคุณพอใจกับงานที่ทำ คุณก็จะมีความสุขในชีวิตส่วนตัวเช่นกัน ดังนั้น หากบริษัทตอบสนองทุกความต้องการของคุณ เช่น การเติบโตของเงินเดือนและตำแหน่ง การให้ความปลอดภัยที่จำเป็น คุณจะไม่มีความกังวลและสามารถทำงานได้ดีขึ้นมาก ประสิทธิภาพของปัจเจกบุคคลนั้นเกี่ยวข้องโดยตรงกับสภาพจิตใจของเขา และสามารถมีประสิทธิภาพมากขึ้นได้ก็ต่อเมื่อเขาพอใจกับงานและสภาพแวดล้อมในการทำงาน

การสงบสติอารมณ์ระหว่างความบาดหมางในครอบครัว

หลายคนไม่สนใจครอบครัวก่อนทำงาน คนประเภทนี้ละเลยชีวิตส่วนตัวเพื่อประโยชน์ในหน้าที่การงาน มันไม่ใช่นิสัยที่ดีและเป็นสัญญาณของคนที่ไม่มีประสิทธิภาพในการจัดการงานของเขาในเวลาทำการ หากคุณทำเช่นนี้ คุณจะไม่สามารถรักษาสมดุลระหว่างงานและความสัมพันธ์ของคุณได้ ว่ากันว่าคนที่ทำงาน ลางาน และออกจากสำนักงานตรงเวลาสามารถทำงานได้ดีกว่าคนบ้างาน ดังนั้นให้คำนึงถึงเรื่องนี้และรักษาสภาพแวดล้อมที่ดีในบ้านและที่ทำงานของคุณ

จำเป็นที่เจ้านายคนใดจะชื่นชมและให้รางวัลแก่คนงานเป็นครั้งคราว ซึ่งจะทำให้พวกเขารู้สึกสบายใจพวกเขาทำงานได้ดีขึ้นสำหรับองค์กรของตน นิสัยนี้จะส่งเสริมให้พนักงานคนอื่นทำเช่นกัน องค์กรที่จัดโปรแกรมการให้รางวัลเป็นประจำสำหรับพนักงานมีพนักงานที่มีประสิทธิภาพสูงขึ้นและมีอัตราการออกจากงานต่ำ

Credit : ufa168

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *