เคล็ดลับ การทำงานของผู้หญิง

เคล็ดลับ การทำงานของผู้หญิง

คุณอาจคุ้นเคยกับคำกล่าว เคล็ดลับ การทำงานของผู้หญิง โดยส่วนใหญ่แล้ว สุภาษิตนี้มีระดับความจริงอยู่พอสมควร แต่สิ่งที่น่าประทับใจยิ่งกว่าคือข้อเท็จจริงที่ว่าข้อความดังกล่าวจะไม่เหมือนเดิมหากเปลี่ยนบทบาท

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

เคล็ดลับ การทำงานของผู้หญิง

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

เคล็ดลับ การทำงานของผู้หญิง

โดยเฉพาะอย่างยิ่งตอนนี้เรากำลังอยู่ในช่วงเวลาที่ผู้หญิงจำนวนมากทุกหนทุกแห่งดำรงตำแหน่งที่มีอำนาจในด้านต่างๆ และมีความสามารถพอๆ กับผู้ชายในการตัดสินใจครั้งสำคัญและเป็นผู้นำผู้ที่ปฏิบัติตาม

รอยเท้า แต่ถึงแม้จะก้าวกระโดดเช่นนี้ สังคมก็ยังต้องดำเนินต่อไปอีกยาวไกล เพื่อให้ผู้หญิงได้ทำลายเพดานกระจกที่ขวางกั้นไม่ให้พวกเธอไปถึงจุดสูงสุดของผู้ชายที่มีอำนาจ

ปฏิเสธไม่ได้ว่ามีการแข่งขันชายและหญิงเมื่อพูดถึงการจ็อกกิ้งเพื่อตำแหน่งที่ดีที่สุดในที่ทำงาน ไม่น่าแปลกใจเลยที่ผู้หญิงมักจะต่อสู้อย่างแข็งขันเพื่อจุดยืนที่เท่าเทียมกันและได้รับการพิจารณาว่าดีพอๆ กับผู้ชาย แต่ที่น่าประหลาดใจก็คือ การที่ผู้หญิงแข่งขันกับผู้หญิงคนอื่นๆ 

เนื่องจากอัตราส่วนมาตรฐานระหว่างชายและหญิงในพื้นที่ทำงานทั่วไปนั้นเสียบกับผู้ชายมากกว่าเล็กน้อย ผู้หญิงจึงไม่ควรวางเพื่อนที่เป็นผู้หญิงลงเพียงเพื่อที่พวกเขาจะได้ขึ้นไปสู่จุดสูงสุดได้

ในความเป็นจริง ควรจะดีกว่าถ้านำเสนอแนวร่วมและทำให้แน่ใจว่าพวกเขาทั้งหมดสามารถบรรลุเป้าหมายและสนับสนุนซึ่งกันและกันในกระบวนการนี้ 

และแม่ที่ทำงานเป็นผู้ถือคบเพลิงที่ดีที่สุดสำหรับขบวนการที่ก้าวหน้านี้เพราะพวกเขาเข้าใจความยากลำบากของความท้าทายที่นำเสนอต่อผู้หญิงที่ทำงานและสิ่งที่พวกเขาต้องทำเพื่อแก้ไขปัญหาของพวกเขา

หากคุณเป็นคุณแม่วัยทำงานที่กระตือรือร้นที่จะมีบทบาทในการให้คำปรึกษากับคนที่ต้องการสติปัญญาและความเชี่ยวชาญจากคุณ แสดงว่าคุณโชคดีแล้ว! ก่อนหน้านี้ เราได้นำเสนอบทความที่คุณได้เรียนรู้เกี่ยวกับวิธีการสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิตที่บ้านของคุณในฐานะแม่ที่ทำงาน 

คุณมีหน้าที่รับผิดชอบในการสอนลูกๆ ของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่ถูกต้องและสิ่งที่ผิดในโลกที่เราอาศัยอยู่ หลักการเดียวกันนี้มีผลบังคับใช้เมื่อคุณพยายามให้คำปรึกษากับเพื่อนร่วมงานที่เป็นผู้หญิง 

มีบางกรณีที่บริษัทหรือธุรกิจไม่ทราบว่าพวกเขากำลังป้องกันทั้งชายและหญิงจากการบรรลุเป้าหมายทางอาชีพเนื่องจากภูมิหลังทางเชื้อชาติหรือเพศ การตั้งค่า นี่คือสิ่งที่คุณต้องต่อสู้อย่างแข็งขัน

หากคุณรู้ว่ามีเพื่อนร่วมงานหญิงที่ค่อนข้างใหม่ในสถานที่ทำงานของคุณ คุณต้องรับภาระหน้าที่ในเชิงรุกและนำผู้หญิงคนนั้นไปอยู่ภายใต้การคุ้มครองของคุณ การเป็นคนหนึ่งที่อบอุ่น เป็นมิตร

Credit : สมัคร gclub

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

ทิ้งคำตอบไว้

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น