การเพิ่มผลประโยชน์ด้านสุขภาพของพนักงานให้สูงสุด

การเพิ่มผลประโยชน์ด้านสุขภาพของพนักงานให้สูงสุด การมีรายได้ที่มั่นคงและการทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานไม่ใช่ข้อดีเพียงอย่างเดียวของการได้งานทำ ข้อได้เปรียบที่ยอดเยี่ยมอีกประการหนึ่งคือการมีประโยชน์ด้านการดูแลสุขภาพซึ่งไม่เพียงแต่ใช้งานได้ฟรีเท่านั้น แต่ยังเป็นสิ่งที่คุณสามารถใช้ได้ตลอดเวลาอีกด้วย คุณยังสามารถใช้ประโยชน์เหล่านี้ได้แม้ว่าคุณจะไม่ได้ป่วยและพยายามลุกจากเตียงเนื่องจากเป็นหวัดก็ตาม 

การเพิ่มผลประโยชน์ด้านสุขภาพของพนักงานให้สูงสุด ด้านการรักษาพยาบาลให้กับพนักงานของคุณ

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

นอกเหนือจากบริษัทเป็นครั้งคราวที่ไม่เคยให้ผลประโยชน์ใดๆ แก่พนักงานของตนเลย บริษัทส่วนใหญ่เสนอการประกันสุขภาพหรือโปรแกรมสุขภาพสำหรับทั้งพนักงานประจำหรือพนักงานประจำ 

แม้ว่าพวกเขาจะไม่เสนอสิทธิพิเศษอื่นๆ เช่น อาหารฟรีหรือค่าทริปท่องเที่ยวแบบชำระเงิน พวกเขาต้องแน่ใจว่าแผนการรักษาพยาบาลได้รับความสำคัญและจะไม่ลังเลที่จะมอบสิ่งเหล่านี้ให้กับพนักงานที่อยู่กับบริษัทมาระยะหนึ่งแล้ว 

ดังนั้น ไม่ว่าบริการใดก็ตามที่รวมอยู่ในประกันสุขภาพของคุณ คุณก็ควรใช้บริการนี้ เนื่องจากคุณจะไม่ต้องเสียค่ารักษาพยาบาลทุกครั้งที่ไปโรงพยาบาลหรือคลินิก ตัวอย่างเช่น การนัดหมายทางทันตกรรมมีความสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณต้องการทำความสะอาดฟันหรือถอดบางส่วนออก 

ค่าใช้จ่ายสามารถเพิ่มเป็นสองเท่าหรือสามเท่าหากคุณเลือกที่จะใช้จ่ายเงินของคุณเองเมื่อไปหาหมอฟัน เพียงจำไว้ว่าเมื่อใช้สิทธิประโยชน์ของคุณ ให้ไปที่สถานพยาบาลที่ระบุไว้ในแผนเท่านั้น โรงพยาบาลที่ไม่อยู่ในรายชื่อจะไม่ยอมรับคำขอของคุณ และคุณจะเสียเวลาและพลังงานไปเปล่าๆ    

ค่ารักษาพยาบาลอาจเป็นภาระสำหรับพนักงานคนใดก็ได้ อาจใช้เงินเดือนจำนวนมากซึ่งทำให้เกิดปัญหากับงบประมาณทั้งหมดของคุณ สิ่งนี้จะสร้างปัญหาให้กับการเงินส่วนบุคคลทั้งหมดของคุณ การมีแพ็คเกจผลประโยชน์ด้านสุขภาพคุณจะสามารถลดต้นทุนการรักษาพยาบาลได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณไปพบแพทย์หรือจ่ายยาเป็นประจำ

แม้ว่าแผนการรักษาพยาบาลของบริษัทของคุณจะไม่ครอบคลุมถึงการนัดหมายในโรงพยาบาลทุกครั้งที่คุณมี คุณยังสามารถเพิ่มแผนงานใดๆ ที่คุณมีได้ และสิ่งนี้สามารถช่วยคุณประหยัดเงินได้อย่างมาก ยิ่งคุณใช้เงินไปกับค่ารักษาพยาบาลน้อยลง คุณก็ยิ่งมีเงินมากขึ้นเท่านั้น

ไม่เพียงแต่เพื่อประหยัดเงิน แต่ยังใช้จ่ายสำหรับสิ่งจำเป็นในชีวิตประจำวัน เช่น อาหารและค่าสาธารณูปโภค ด้วยค่ารักษาพยาบาลที่แพงขึ้นในทุกวันนี้ ความสำคัญของผลประโยชน์ด้านการรักษาพยาบาลของบริษัทก็ไม่สามารถบ่อนทำลายได้       

พนักงานมีประสิทธิผลมากขึ้นหากพวกเขามีสุขภาพดีนั่นคือข้อเท็จจริง ไม่มีบริษัทใดที่สามารถบรรลุเป้าหมายได้หากพนักงานส่วนใหญ่มีปัญหาด้านสุขภาพร่างกายและจิตใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พนักงานที่ไม่ได้รับผลประโยชน์ด้านสุขภาพมักจะเลือกที่จะอยู่บ้านเพื่อพักผ่อนมากกว่าไปที่ทำงาน 

สิ่งที่ควรทำ เมื่อคุณไปร้านเจ๊ไฝ Ep 2

สิ่งนี้ส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่เหลืออยู่ในสำนักงานซึ่งถูกทิ้งไว้ให้รับงานของพนักงานที่เลือกที่จะไม่ทำงาน บริษัทที่ไม่สนใจพนักงานของตนมักจะเห็นอัตราการลาออกของพนักงานในระดับสูงอยู่เสมอ 

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

Credit : แทงบอล 

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *